求職面談禮節(jié)
交談是人際交往中一個(gè)不可缺少的形式，特別是在現(xiàn)代社會(huì)，許
多的用人單位都是通過面談的方式來招聘雇員的，所以我們除了要
了解與人交談的禮貌禮節(jié)之外，還應(yīng)了解在求職面試時(shí)如何將自己
“推銷”出去。
在進(jìn)行求職面談時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)遵循以下禮儀：
（一）準(zhǔn)時(shí)赴約
應(yīng)按約定的時(shí)間提前到達(dá)這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)
境，穩(wěn)定情緒。但也不要提前太長(zhǎng)時(shí)間，一般在面試前５ 分鐘到達(dá)面
試地點(diǎn)，千萬不要遲到。
（二）創(chuàng)造良好的第一印象
如果主考人員對(duì)你的第一印象不好，再在以后的時(shí)間里加以彌
補(bǔ)是比較困難的。因此，在開始的幾分鐘里，儀表、握手、眼神、笑容
都非常重要。見面時(shí)穿著打扮要穩(wěn)重整潔，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心
梳理，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服，避免戴過多的首飾或過
分的化妝打扮。見到主考人員要自然地微笑，友善地望著他的眼睛。
（三）要有禮貌
進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請(qǐng)你就座時(shí)再落座。
應(yīng)該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇，應(yīng)坐在主考人的對(duì)
面，身體要自然地稍向前傾，以示對(duì)談話的興趣，不要斜靠在椅子上
或表現(xiàn)出懶散的樣子。
（四）神態(tài)要自然
談話時(shí)，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老
是死盯著對(duì)方。在對(duì)方提問時(shí)，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠(chéng)意
或心理膽怯。
（五）講話要充滿自信
回答主考人員提出的問題應(yīng)該充滿自信，以便通過一些具體細(xì)
節(jié)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補(bǔ)充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作
的原因。不要說：“我可以干任何工作”或者“你看著安排好了” ，更不
能說：“我能將任何工作干好” 。這只會(huì)表現(xiàn)出求職者的無知，令主考
人員反感。
（六）適時(shí)告辭
有些主考人員往往以起身來表示面試的結(jié)束；另一些人則可能
用“感謝你前來面談”等辭令來結(jié)束談話。這時(shí)你應(yīng)該敏銳及時(shí)地起
身告辭。即使在求職無望的情況下，也應(yīng)及時(shí)結(jié)束談話，而不應(yīng)申辯
理由，強(qiáng)行“推銷”自己。最后，無論何種情況，都要面帶微笑，感謝主
考人員花時(shí)間與你面談，在出門時(shí)應(yīng)向接待人員道謝。
